Nos complace informar que el estudio Fuchs Abogados ha contribuido con iProfesional en el análisis del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) firmado por el presidente Javier Milei, el cual introduce cambios significativos en la legislación de licencias por maternidad.
Modificaciones Claves del DNU:
Reconocimiento de la «persona gestante»: Se reconoce a la persona gestante independientemente de su género.
Reducción del tiempo de trabajo previo al parto: Se reduce el tiempo máximo que la persona gestante puede seguir trabajando antes del parto de 30 a 10 días corridos.
Desde el estudio Taccone-Fuchs & Asociados, partner de EMA Group, se aclara que el DNU mantiene el período de licencia regular por maternidad de 90 días, con la posibilidad de que la persona gestante opte por disminuir la licencia previa al parto hasta un mínimo de 10 días, acumulando el resto al período posterior al parto. Este cambio es visto como positivo ya que permite a la reciente madre pasar más tiempo con su hijo recién nacido sin afectar la ecuación económica de las empresas empleadoras.
Estabilidad en el empleo y derechos adquiridos:
El estudio también subraya que el DNU no modifica los requisitos para la excedencia de la licencia ni elimina la doble indemnización por despido sin causa durante el embarazo. Además, consideran que la inclusión del término «persona gestante» en la Ley de Contrato de Trabajo promueve la igualdad de género y la no discriminación.
Impacto en las empresas y derechos de cuidado:
María Agustina Zamora, psicóloga y perito especializada en violencia de género, coincide en que la inclusión del término «persona gestante» es adecuada y destaca la importancia de priorizar las tareas de cuidado a través de leyes y políticas. Sin embargo, advierte sobre la posibilidad de abusos de poder en la relación empleador-empleado, subrayando la necesidad de respetar la elección de la persona gestante.
Para más detalles, lea la nota completa en iProfesional: Leer la nota en iProfesional (https://www.iprofesional.com/management/395417-como-cambia-el-dnu-de-milei-las-licencias-por-maternidad)
